¿Riesgo de blanqueo de capitales en el mercado del arte?
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La inteligencia artificial ya actúa como “jefe algorítmico” en la gestión laboral, tomando decisiones sobre contratación, rendimiento o despidos. La Ley Rider, el fallo del Supremo sobre el bono social y el nuevo Reglamento europeo de IA marcan un punto de inflexión: la transparencia y la supervisión humana se convierten en exigencias ineludibles. El Derecho laboral se erige así en garante frente al poder de los algoritmos en la empresa. Leer
La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-21/24 viene a despejar la duda. Leer
La trabajadora recibió en efectivo cantidades de dinero de usuarios y no los ingresó en la tesorería, apropiándose de un total de 22.524,14 euros. Leer
La venta de unidades productivas en concursos de acreedores puede salvar empleos y evitar cierres, pero el derecho de veto de ciertos acreedores puede frenar la operación. ¿Hasta qué punto es legítimo ese bloqueo? Leer