El Tribunal Supremo obliga a compensar los festivos “perdidos” por el calendario laboral

Recientes sentencias del Tribunal Supremo dictan que cuando un festivo del calendario laboral se solapa con un día de descanso, la empresa puede estar obligada a compensar al trabajador con un día extra, caso que afecta a muchos trabajadores cuyo descanso semanal coincide con los festivos nacionales o autonómicos de 2026, como la Asunción de la Virgen del 15 agosto o el Día de Andalucía el 28 de febrero, que este año caen en sábado. Leer