La ineptitud sobrevenida no justifica el despido sin ofrecer alternativas
El Supremo aclara que una empresa debe intentar adaptar el puesto de trabajo u ofrecer otro alternativo antes de despedir por ineptitud sobrevenida. Leer
El Tribunal Supremo confirma que no se puede penalizar a los trabajadores por estar de baja o coger permisos laborales
Estar de baja o pedir permiso no puede ser motivo de sanción para reducir el absentismo. El Tribunal Supremo confirma en una sentencia el fallo previo de la Audiencia Nacional en un conflicto colectivo que las empresas no pueden penalizar a los trabajadores descontando salario o incentivos por estar de baja laboral o ejercer los permisos laborales recogidos por la ley. Leer
La Abogacía internacional en tiempos de incertidumbre
Cada 3 de febrero, en la comunidad jurídica celebramos el Día de la Abogacía Internacional, una fecha que invita a reflexionar sobre el papel de la profesión en un mundo cada vez más interconectado y, paradójicamente, más fracturado. Leer