El arbitraje en los tiempos del cólera
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Cómo determinar si una recaída es una enfermedad común o un accidente laboral
La mutua no demostró que el origen de la baja médica fuera diferente al diagnóstico original y a la dolencia generada por los accidentes de trabajo. Leer
El “jefe algorítmico” ya convive con nosotros
La inteligencia artificial ya actúa como “jefe algorítmico” en la gestión laboral, tomando decisiones sobre contratación, rendimiento o despidos. La Ley Rider, el fallo del Supremo sobre el bono social y el nuevo Reglamento europeo de IA marcan un punto de inflexión: la transparencia y la supervisión humana se convierten en exigencias ineludibles. El Derecho laboral se erige así en garante frente al poder de los algoritmos en la empresa. Leer
¿Qué ocurre si una empresa descubre demasiado tarde que ha sido víctima de un cártel?
La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-21/24 viene a despejar la duda. Leer
Cárcel para una funcionaria por malversación de copagos
La trabajadora recibió en efectivo cantidades de dinero de usuarios y no los ingresó en la tesorería, apropiándose de un total de 22.524,14 euros. Leer