La nueva regulación de entidades críticas: transformación estructural para competir en un entorno de riesgo permanente
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La justicia prolonga la jornada reducida de una empleada por falta de concreción empresarial
El TSJ de Cantabria acepta la petición de una trabajadora al estimar que la compañía no justificó de manera concreta las necesidades organizativas. Leer
Bloquear la negociación del plan de igualdad justifica su registro
El Supremo admite que la inacción reiterada de los sindicatos mayoritarios en la negociación de un plan permite su registro por parte de la empresa. Leer